Cruise Lifestyle

GNV avvia un importante piano nazionale di assunzioni per oltre 30 diverse professionalità, che prevede l’inserimento a bordo di 350 nuove risorse entro il 30 aprile 2022.  

La selezione riguarda nuove figure da impiegare in diverse aree, a partire da personale esperto nella gestione della struttura hotel di bordo, con un numerico che va dalle 30 alle 50 persone, e da 100 e 150 persone tra garzoni, piccoli di camera, baristi e cassieri da inserire nella struttura alberghiera e di sala, e poi ancora 50 persone tra chef, cuochi, pizzaioli e panettieri.  

La compagnia cerca inoltre 150 risorse tra personale di macchina e personale di coperta, preferibilmente con esperienza a bordo di navi traghetto merci e passeggeri (Ro-Ro e Ro-pax). 

Le professionalità richieste sono numerose e comprendono figure con diversi gradi di esperienza e seniority. Alle nuove risorse GNV offrirà percorsi di inserimento “on the job” direttamente a bordo, sviluppato in collaborazione con il Centro di formazione del Gruppo, ovvero il MSC Training Center di Sorrento, volto a facilitare l’ingresso in azienda, supportare la crescita dei propri dipendenti, conoscere e condividere obiettivi e prospettive della compagnia. Le attività formative comprendono anche training, coaching e formazione specifica per ciascuna figura, a bordo e in aula. 

Per GNV – spiega la compagnia – le persone costituiscono una fondamentale risorsa al fine di far fronte con efficacia alle sfide presenti e future. Sono ricercate persone motivate e con una forte propensione a un ambiente multiculturale: amare il mare e la vita di bordo sono naturalmente elementi fondamentali, a cui unire passione per lo shipping, lavoro di squadra e volontà di intraprendere un percorso di crescita continua, in linea con i valori di GNV. Il successo di ogni azienda non può prescindere dalla professionalità, dalla motivazione e dal senso di appartenenza delle risorse che ne fanno parte: questo vale ancor più per GNV che con i suoi traghetti collega luoghi e trasporta non solo turisti ma anche cittadini e lavoratori verso la loro meta, con attenzione e cura. 

Fondata nel 1992, e parte del Gruppo MSC, GNV è una delle principali compagnie di navigazione del Mar Mediterraneo: con una flotta di 25 navi, la compagnia opera 27 linee in 7 Paesi, con viaggi in traghetto per Sardegna, Sicilia, Spagna, Francia, Albania, Tunisia, Marocco e Malta. Tutti i traghetti della compagnia sono dotati di tecnologie all’avanguardia e di una vasta gamma di servizi; quindi, svariate sono le aree di lavoro per le quali è possibile inviare la propria candidatura. 

Nello specifico la compagnia cerca svariate tipologie di risorse, dai neodiplomati ai laureati. Questi i profili ricercati:

Personale di gestione hotel

• Assistente Ufficio – Madrelingua araba  
• Assistente Ufficio – Madrelingua spagnola
• Commissario Food & Beverage 

Personale alberghiero e di sala

• Garzoni di camera, con almeno 18 mesi di navigazione da piccolo di camera o con qualifica sul libretto di navigazione. 
• Piccoli di Camera 
• Addetti alla vendita nei negozi di bordo
• Baristi
• Cassieri 

Personale di cucina

• Chef 
• 1°Cuoco con qualifica sul libretto di navigazione
• 2°Cuoco con qualifica sul libretto di navigazione
• 3°Cuoco con qualifica sul libretto di navigazione
• Garzoni di cucina
• Pizzaioli
• Panettieri 

Personale di macchina
Preferibilmente con esperienza a bordo di navi traghetto merci e passeggeri (Ro-Ro e Ro-pax):  

• 1°Ufficiale di Macchina 
• Ufficiali di Macchina 
• Capo Operaio, con regola STCW III/5
• Operaio Meccanico, con regola STCW III/5
• Operaio Frigorista, preferibilmente con regola STCW III/5
• Elettricista regola STCW III/7
• Giovanotto di macchina
• Operaio motorista, con regola STCW III/5

Personale di coperta
E’ richiesta esperienza a bordo di navi traghetto merci e passeggeri (Ro-Ro e Ro-pax): 

• Primo Ufficiale di Coperta 
• Ufficiali di navigazione 
• Carpentiere 
• Nostromo
• Ottonaio
• Marinaio
• Giovanotto di Coperta con COP reg.II/4 

Per candidarsi è necessario essere in possesso del libretto di navigazione e dei corsi STCW. Per quanto riguarda le figure in ambito alberghiero, la candidatura verrà valutata anche se non in possesso di tali requisiti e, in caso di accettazione, i candidati verranno supportati nell’effettuare i corsi di idoneità alla navigazione. 

Chiunque sia interessato alle opportunità di lavoro e a partecipare al processo di selezione può candidarsi inviando il proprio Curriculum Vitae all’indirizzo: crew@gnv.it. 

Fonte: Community Strategic Communication Advisers per GNV