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D-Marin ha lanciato Marin-Up, un nuovo Graduate Program internazionale pensato per attrarre e formare i futuri leader del settore delle marine, accelerandone il percorso professionale.

Rivolto a neolaureati ambiziosi e desiderosi di dare slancio alla propria carriera, questo programma della durata di 18 mesi offre un’opportunità unica di conoscere da vicino il network D-Marin, composto da 28 marine in nove Paesi. Esperienza pratica, mobilità internazionale e un percorso di sviluppo strutturato si combinano con l’obiettivo di formare i futuri leader del settore.

In un momento di continua evoluzione per il mondo delle marine, attrarre una nuova generazione di talenti è fondamentale per contribuire a definirne il futuro. Marin-Up nasce per creare un bacino di giovani professionisti destinati a ricoprire ruoli manageriali e di responsabilità, offrendo ai partecipanti una conoscenza completa delle attività di D-Marin: dalla gestione quotidiana delle marine e delle operazioni portuali alla customer experience, fino alla sostenibilità, all’innovazione e ai progetti di crescita strategica.

Il programma si articola in due fasi di sviluppo. Durante i primi 12 mesi, i partecipanti completeranno la fase di Business Understanding, attraverso esperienze nelle aree Customer Experience, Harbor Operations e in ruoli coerenti con il proprio percorso di studi. Ogni periodo permetterà di acquisire esperienza diretta nelle operazioni del marina, nell’erogazione dei servizi e nella collaborazione tra diverse funzioni aziendali. Al termine di ciascuna esperienza, i partecipanti presenteranno ai senior team quanto appreso e i risultati raggiunti.

I sei mesi finali saranno dedicati all’ampliamento della prospettiva strategica dei partecipanti attraverso il coinvolgimento in progetti corporate e iniziative trasversali. I giovani professionisti lavoreranno direttamente con i senior leader su progetti legati alla crescita del business, all’eccellenza della customer experience, alla trasformazione digitale, alla sostenibilità, all’innovazione e all’efficienza operativa, entrando in contatto con i processi decisionali che contribuiscono a definire il futuro dell’azienda.

Le attività di formazione e sviluppo accompagneranno l’intera durata del programma e comprenderanno un percorso iniziale di inserimento, formazione operativa e in materia di salute e sicurezza, sviluppo della leadership e partecipazione alla Marina Manager Academy di D-Marin.

Oliver Dörschuck, Chief Executive Officer di D-Marin, ha dichiarato: «Con la crescita internazionale di D-Marin, formare i leader del futuro assume un’importanza sempre maggiore, sia per noi sia per l’intero settore. Marin-Up testimonia il nostro impegno di lungo periodo nell’investire nelle persone, creare opportunità per i giovani professionisti e continuare a sviluppare le competenze che sosterranno il nostro successo negli anni a venire».

Christina Samoulada, CHRO di D-Marin, ha aggiunto: «Marin-Up nasce dalla convinzione che i grandi leader si formino attraverso l’esperienza, la curiosità e il confronto con prospettive diverse. Il settore delle marine offre una combinazione unica di customer service, attività operative, ospitalità, competenze marittime e gestione aziendale, rappresentando così un’opportunità professionale particolarmente stimolante per i giovani laureati di talento. Attraverso Marin-Up, i partecipanti assumeranno responsabilità concrete fin dal primo giorno, lavoreranno al fianco di professionisti esperti e del senior management e contribuiranno a progetti di rilievo all’interno del nostro network internazionale. Cerchiamo persone curiose, desiderose di imparare, pronte a mettere in discussione gli schemi consolidati e a contribuire alla costruzione del futuro del nostro settore».

Il completamento del programma consentirà ai partecipanti di proseguire il proprio percorso in D-Marin con un ruolo manageriale a tempo indeterminato, in linea con l’impegno dell’azienda a far crescere e valorizzare i talenti al proprio interno.

Le candidature sono aperte ai neolaureati e ai candidati con un massimo di due anni di esperienza professionale. Il programma è rivolto a persone in possesso di una laurea triennale o magistrale in economia, hospitality, discipline marittime, ingegneria, finanza, marketing, operations management, risorse umane, sostenibilità o ambiti affini. È richiesta un’ottima conoscenza dell’inglese e di un’ulteriore lingua europea. Esperienze internazionali, tirocini, programmi di scambio e attività extracurriculari svolte in ruoli di responsabilità saranno considerate un valore aggiunto.

Fonte: Sand People Communication per D-Marin